Edito Janvier 2023 :
Les entreprises pressentent qu’elles doivent appréhender l’organisation du travail et les ressources humaines de manière différente pour s’adapter au contexte actuel notamment avec l’effet post-covid. C’est pourquoi des initiatives apparaissent pour stabiliser les effectifs (aménagement du temps de travail), assurer le recrutement de nouveaux collaborateurs et développer la notoriété de la marque employeur.
Il est certain que de nombreux challenges vont rythmer l’année à venir : conserver les marges pour continuer d’investir et rester compétitif, optimiser le sourcing des candidats pour recruter, diversifier les fournisseurs pour optimiser les approvisionnements ...
Souhaitons que cette nouvelle année nous permette de voir éclore de beaux projets sur notre territoire.
Je vous souhaite une belle année 2023.
Bonne lecture !
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Simon PLENET - Président Annonay Rhône Agglo
Richard MOLINA - Vice-Président en charge de l’économie
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